Just P&I | Das Magazin der P&I AG für HR-Experten | Ausgabe 3-2011
			INHALT
			Spotlights		HR-Essentials
			HR-Trends, P&I-Produkttipps, Kennziffern, Studienergebnisse und Neukundenmeldungen: In den Spotlights findet jeder nach seinem Gusto wichtige informationen rund um die HR-Welt. Themen wie neueste Trends, Kommunikation von morgen, Einsparung wertvoller Ressourcen sowie Tipps für den Alltag füllen die Rubrik mit Leben.		SUMMA CUM LAUDE BEIM PERSONAL-MANAGEMENT Bester Service für alle Studierenden: Das Studentenwerk Dortmund unterstützt und berät Studierende mit Dienstleistungen rund um das tägliche Uni-Leben. Mit der hochwertigen HR-Lösung P&I LOGA setzt das Studentenwerk Dortmund ein professionelles HR-Tool erfolgreich ein..
	HR-Essentials MODERN LIFE: EINFACH. DIGITAL. DYNAMISCH Digitale Technologien sind heute eine Selbstverständlichkeit. Durch das Internet herrscht eine generelle Beschleunigung der Gesellschaft. Auch in der HR-Welt wird es immer wichtiger, Daten auf Knopfdruck zu erhalten und Echtzeit-Auswertungen zu erstellen. Menschliche Kapazitäten werden bestmöglich eingesetzt – unterstützt von intelligenten maschinellen Systemen und Softwarelösungen
			Close up		Lifestyle
	Editorial Spotlights HR-Trends, Kennzahlen, Studienergebnisse, P&I News und Tipps für den HR-Alltag HR-Events Ausgewählte P&I-Termine für Personaler Law and Justice Arbeits- und Sozialversicherungsrechtliche Änderungen der kommenden Monate HR-Essentials Informations- und Kommunikationstechnologien ermöglichen ein vernetztes Arbeiten in Wirtschaft und Gesellschaft. Solutions Gesundes Personal mit P&I LOGA Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Portrait Kristian Schiemann, Personalleiter der Weinkellerei Zimmermann-Graeff & Müller, stellt sich den Fragen der Redaktion.		SUBSTANZ ENTSCHEIDET Eine umfassende HR-Software ist ein Produkt, ein umfassendes HR-Set-up eine Lösung. In einer Zeit, in der Organisationen so viele Herausforderungen bewältigen müssen wie derzeit, spielen integrierte, umfassende Lösungen ihre ganzen Stärken aus: In Ihrer Gesamtheit machen sie ein zielgerichtetes, unmittelbares Handeln möglich. Danach verlangen Kunden heute und in Zukunft.		WENN DER KANDIS LEISE KNISTERT Der sinnliche Teegenuss ist ein erklärtes Unternehmensziel der Ostfriesischen Tee Gesellschaft. Schwarzer, grüner oder weißer Tee, Rooibos-, Früchte- oder Kräutertee - Mit Produktkenntnis, Qualitätspolitik und Kreativität macht das Unternehmen bereits in 4. Generation „mehr aus Tee“.
			Solutions		HR-Essentials
			ARE YOU READY? Mit dem webbasierten Mitarbeiter- und Führungskräfteportal P&I HCM ist man bereit für die Welt des 21. Jahrhunderts: digital, dynamisch, vernetzt. Aktive Mitarbeiter-Einbindung, Mobilität für Manager, Dokumentation ohne Grenzen, Individualität, intellektuelles Kapital und Transparenz, das ist P&I HCM!		WEITERDENKEN. ZUKUNFT GESTALTEN Die österreichische ISOVOLTA Group spürt als Hersteller technischer Materialien die Entwicklungsgeschwindigkeit neuer Technologien. Mit Blick in die Zukunft legt das Unternehmen großen Wert auf beste Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter.